Levantamiento del perfil requerido (esto se hace de una manera personal para poder entender la cultura empresarial.)

Análisis del perfil e iniciación del proceso.

Entrevistas con los candidatos, referencias laborales, estudio de seguridad.

Evaluaciones Psicotécnicas y técnicas en caso de que el cargo solicitado lo requiera.

Presentación de una terna con los mejores candidatos seleccionados.